Management
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Prise de fonction
Cerner le contexte, clarifier ses missions et responsabilités, Définir son plan d'actions et les objectifs Tenir son rôle Réussir ses premiers contacts : réunions, entretiens individuels Adapter son style de management Animer son équipe Gérer les situations délicates
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Fondamentaux du management
Manager son équipe Les styles de management Le management opérationnel Le management situationnel Le management de proximité * techniques, compéténces, communication
Coacher ses équipes Accompagner la montée en compétences et en motivation de ses collaborateurs Accompagner l'atteinte des objectifs
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Gestion des conflits
Développer une communication efficace avec son équipe avec sa hiérarchie
Gérer ses émotions, Gérer son stress
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