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Management

Prise de fonction

 

Cerner le contexte, clarifier ses missions et responsabilités,

Définir son plan d'actions et les objectifs

Tenir son rôle

Réussir ses premiers contacts : réunions, entretiens individuels

Adapter son style de management

Animer son équipe

Gérer les situations délicates

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Fondamentaux du management

 

Manager son équipe

Les styles de management

Le management opérationnel

Le management situationnel

Le management de proximité 

* techniques, compéténces, communication

 

Coacher ses équipes

Accompagner la montée en compétences et en motivation de ses collaborateurs

Accompagner l'atteinte des objectifs

 

 

 

 

 

 

 

 

Gestion des conflits 

 

Développer une communication efficace

avec son équipe

avec sa hiérarchie

 

Gérer ses émotions,

Gérer son stress

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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